失業保険(手当？)
今月の８日にハローワークに行くんですが
お金が入るまで何日位かかりますか？また
土日が挟まる場合早めに？または次の週になりますか？
乱文で申しわけありませんがヨロシクお願いします(汗)
今月の８日にハローワークに行くんですが
お金が入るまで何日位かかりますか？また
土日が挟まる場合早めに？または次の週になりますか？
乱文で申しわけありませんがヨロシクお願いします(汗)
私の場合は平均１週間くらいでしたよ。でも結構バラつきありますよ、3日目に入ってるときもありましたし…だいたい１週間くらいが多かったです！
転職活動についてアドバイスください。
現在失業保険を受けながら転職活動をしております、25歳女です。
失業保険が残り1ヶ月となったのですがなかなか転職活動が上手くいきません。
職安と転職サイトの求人を見て、応募をしているのですが
書類すらなかなか通らない状況です。
職安に週2回ほど通い案件を見ているのですが、希望の条件の会社がなかなか無い状態で
（一般事務を希望しています）、応募するにしても軽く100倍は超えています。
そこでお教えいただきたいのが、職安と転職サイト以外に転職支援をしていただける
施設のオススメがありましたら教えてください。
転職エージョントなるものがあると知ったのですが、皆様のオススメの会社は何処でしょうか？
都内にある会社だと嬉しいです。
宜しくお願いします。
現在失業保険を受けながら転職活動をしております、25歳女です。
失業保険が残り1ヶ月となったのですがなかなか転職活動が上手くいきません。
職安と転職サイトの求人を見て、応募をしているのですが
書類すらなかなか通らない状況です。
職安に週2回ほど通い案件を見ているのですが、希望の条件の会社がなかなか無い状態で
（一般事務を希望しています）、応募するにしても軽く100倍は超えています。
そこでお教えいただきたいのが、職安と転職サイト以外に転職支援をしていただける
施設のオススメがありましたら教えてください。
転職エージョントなるものがあると知ったのですが、皆様のオススメの会社は何処でしょうか？
都内にある会社だと嬉しいです。
宜しくお願いします。
期待に応えられる回答では、ありませんが・・・
転職エージェントと言うのは、有料職業紹介をやっている会社を指していらっしゃるのだと思いますが、その名の通り採用した会社から年収の３０％くらいを報酬として受け取る会社です。では、採用する会社は、年収３００万円の人材を探すために９０万円ものお金を払うのでしょうか？ハロワに求人を出しても見つからないような人材が欲しいからです。残念ですが、ハロワで１００倍の応募者が居るような人材ではありません。
インテリジェンスなどの紹介エージェントか、エンジャパン、イーキャリアなどの登録サイトに有料で採用したい人の求人情報が出ているので一度見てください。一般事務でも何かの強み、即戦力を持っている人を探しています。
従って、貴女の場合・・・
一つは、「仁王」と言うサイトで企業の採用（公募＆無料）ページを検索できるサイトが役立つかもしれません。
今企業は、ハロワに求人を出すとすぐに１００名以上の応募書類が届き、選考のための業務に忙殺されるので、ハロワに出さないのです。自社のＨＰだけに採用情報を出しているケースも多いです。
もう一つは、現状企業の採用ニーズが非常に低くなっているので、今は正社員でなく派遣と言う働き方を考えるのも一策ではないでしょうか。派遣で働きながら正社員で採用されるだけのスキル、資格を身に付ける事も出来ますので、その為の期間だと割り切って働くのも良いのではないでしょうか。
【補足回答】正社員のアドバイスを無料でやってくれるところは、ハロワくらいしかないですよね。しかもアドバイスは期待できないし。
有料でキャリアカウンセリングを行っている人が、杉並にいます。女性です。錦戸さんと言う方でＨＰもありますので、のぞいて見てください。
転職エージェントと言うのは、有料職業紹介をやっている会社を指していらっしゃるのだと思いますが、その名の通り採用した会社から年収の３０％くらいを報酬として受け取る会社です。では、採用する会社は、年収３００万円の人材を探すために９０万円ものお金を払うのでしょうか？ハロワに求人を出しても見つからないような人材が欲しいからです。残念ですが、ハロワで１００倍の応募者が居るような人材ではありません。
インテリジェンスなどの紹介エージェントか、エンジャパン、イーキャリアなどの登録サイトに有料で採用したい人の求人情報が出ているので一度見てください。一般事務でも何かの強み、即戦力を持っている人を探しています。
従って、貴女の場合・・・
一つは、「仁王」と言うサイトで企業の採用（公募＆無料）ページを検索できるサイトが役立つかもしれません。
今企業は、ハロワに求人を出すとすぐに１００名以上の応募書類が届き、選考のための業務に忙殺されるので、ハロワに出さないのです。自社のＨＰだけに採用情報を出しているケースも多いです。
もう一つは、現状企業の採用ニーズが非常に低くなっているので、今は正社員でなく派遣と言う働き方を考えるのも一策ではないでしょうか。派遣で働きながら正社員で採用されるだけのスキル、資格を身に付ける事も出来ますので、その為の期間だと割り切って働くのも良いのではないでしょうか。
【補足回答】正社員のアドバイスを無料でやってくれるところは、ハロワくらいしかないですよね。しかもアドバイスは期待できないし。
有料でキャリアカウンセリングを行っている人が、杉並にいます。女性です。錦戸さんと言う方でＨＰもありますので、のぞいて見てください。
パニック障害で退職。失業保険は？
職場でのストレスが原因か、パニック障害になり退職することにしました。
職場に同僚がちょっとおかしくて、私が彼女をいじめている、という噂を他の社員に流したり、
私が入れたお茶をその場で捨てたり。。
暴言を吐いたり、無断欠勤したり、、こんな同僚と働き続けることが辛く、とうとうパニック発作を起こしてしまいました。
今はなんとか通院しながら勤務していますが、もう会社に行くことが辛く、夜も薬なしでは眠れないので退職することにしました。
そこで、質問です。
失業保険を300日もらえるって聞いたのですが、
300日もらうためには「精神障害者福祉手帳」が必要でしょうか？
医者の「診断書」だけでも申請できますか？
職場でのストレスが原因か、パニック障害になり退職することにしました。
職場に同僚がちょっとおかしくて、私が彼女をいじめている、という噂を他の社員に流したり、
私が入れたお茶をその場で捨てたり。。
暴言を吐いたり、無断欠勤したり、、こんな同僚と働き続けることが辛く、とうとうパニック発作を起こしてしまいました。
今はなんとか通院しながら勤務していますが、もう会社に行くことが辛く、夜も薬なしでは眠れないので退職することにしました。
そこで、質問です。
失業保険を300日もらえるって聞いたのですが、
300日もらうためには「精神障害者福祉手帳」が必要でしょうか？
医者の「診断書」だけでも申請できますか？
まず
●【失業保険】というのは、
無職であり、いつでも【働けること】が最低条件です。
ですから、病気を理由にしての退職の場合は【医師から完治した診断書】が必要になります
●あなたの場合は、健康保険に加入をされているならば、
【傷病手当】の申請になります。
詳細は、加入している健康保険組合に確認をしてください。
認められれば最長で１年６ケ月支給されます
●また、病気を理由に退職をしましたら、離職票と医師の診断書または傷病手当の受給書を持って、ハローワークに行ってください。
病気が完治したら、働ける状態になりますが、失業保険の受給資格には１年間という【時効】があります。
仮に、傷病手当を１年もらい、病気が完治して働けるようになったから失業保険の受給申請をしましょう。。。となった場合は、その時点で時効が成立していますので、受給資格はありません。
ですから、そのようなことを防ぐために【受給資格延長】の手続きをおこない、完治してから受給できるようにしておく必要があるのです。
こちらの詳細はハローで聞いてください
参考になりましたら幸いです。
お大事になさってくださいね。
●【失業保険】というのは、
無職であり、いつでも【働けること】が最低条件です。
ですから、病気を理由にしての退職の場合は【医師から完治した診断書】が必要になります
●あなたの場合は、健康保険に加入をされているならば、
【傷病手当】の申請になります。
詳細は、加入している健康保険組合に確認をしてください。
認められれば最長で１年６ケ月支給されます
●また、病気を理由に退職をしましたら、離職票と医師の診断書または傷病手当の受給書を持って、ハローワークに行ってください。
病気が完治したら、働ける状態になりますが、失業保険の受給資格には１年間という【時効】があります。
仮に、傷病手当を１年もらい、病気が完治して働けるようになったから失業保険の受給申請をしましょう。。。となった場合は、その時点で時効が成立していますので、受給資格はありません。
ですから、そのようなことを防ぐために【受給資格延長】の手続きをおこない、完治してから受給できるようにしておく必要があるのです。
こちらの詳細はハローで聞いてください
参考になりましたら幸いです。
お大事になさってくださいね。
失業保険を妊娠の為に延長してました。そろそろ貰いにいくんですが、延長した場合も1回目の給付まで3ヶ月位かかりますか?
ハローワークに詳しいお役所関係の方、また経験ありな先輩ママさんおしえてくださいm(__)m 妊娠初期ですが働く気持ちはあります★
ハローワークに詳しいお役所関係の方、また経験ありな先輩ママさんおしえてくださいm(__)m 妊娠初期ですが働く気持ちはあります★
＞妊娠の為に延長、・・・妊娠初期ですが・・・
矛盾していませんか？
現在、妊娠初期と言うのはお二人目ですか？
延長されたのはいつですか？
延長をされてから３ヶ月以上経過していれば、給付制限期間無しで受給は可能ですが、働く意思（求職活動が必要）とすぐにでも就職できる状態でなければ受給は出来ません。
矛盾していませんか？
現在、妊娠初期と言うのはお二人目ですか？
延長されたのはいつですか？
延長をされてから３ヶ月以上経過していれば、給付制限期間無しで受給は可能ですが、働く意思（求職活動が必要）とすぐにでも就職できる状態でなければ受給は出来ません。
６月に自己都合で退職し、その後転職活動を始めて失業保険の手続きが出来ていません。
私ごとの質問で恐縮ですが、ご回答いただければ幸いです。
６月に自己都合で退職しましたが、その後スグに転職活動を始めてハローワークに行き失業保険の手続きをしなければならないのですが、全く行ける時間が無く今日に至ってしまいました。
何故、行けなかったかと申しますと…
もちろん、面接というのもありましたが親戚の体調が思わしくなくその看病をしていたというのがあります。
それと、怒られてしまいますが行くのが億劫だったというのもあります。。。
そこで皆様にお伺いしたいのですが、
１．これから書類申請をしたら、やはり３ヵ月＋7日間は待たなくてはならないのでしょうか？
２．書類提出直後に、就職先が決まったら給付は止まるのでしょうか？
３．転職状況について日々の報告は必要なのでしょうか。
質問ばかりで大変申し訳ございません。
ハローワークという場所へ行くのが初めてなので、何がどうなるか全く分からなく皆様に伺った次第です。
恐れ入りますが、アドバイスをいただけたら幸いです。
宜しくお願い致します。
私ごとの質問で恐縮ですが、ご回答いただければ幸いです。
６月に自己都合で退職しましたが、その後スグに転職活動を始めてハローワークに行き失業保険の手続きをしなければならないのですが、全く行ける時間が無く今日に至ってしまいました。
何故、行けなかったかと申しますと…
もちろん、面接というのもありましたが親戚の体調が思わしくなくその看病をしていたというのがあります。
それと、怒られてしまいますが行くのが億劫だったというのもあります。。。
そこで皆様にお伺いしたいのですが、
１．これから書類申請をしたら、やはり３ヵ月＋7日間は待たなくてはならないのでしょうか？
２．書類提出直後に、就職先が決まったら給付は止まるのでしょうか？
３．転職状況について日々の報告は必要なのでしょうか。
質問ばかりで大変申し訳ございません。
ハローワークという場所へ行くのが初めてなので、何がどうなるか全く分からなく皆様に伺った次第です。
恐れ入りますが、アドバイスをいただけたら幸いです。
宜しくお願い致します。
退職後色々大変でしたね。
今はもう落ち着かれたのでしょうか？
ご質問の件ですが、
１．これから書類申請をしたら、やはり３ヵ月＋7日間は待たなくてはならないのでしょうか？
これから手続きした場合、退職理由が自己都合であったのでれば、ご質問の通り待期７日と給付制限３か月はかかります。
行けなかった理由からも、特にやむを得ない事情があったとは認められないと思いますから。
２．書類提出直後に、就職先が決まったら給付は止まるのでしょうか？
手続き直後ということでしょうか？
手続きしてすぐ就職が決まった場合については、あなたの場合は給付制限がかかるので受給がストップというより、給付制限ですぐ受給とならないはずですから影響ありません。
３．転職状況について日々の報告は必要なのでしょうか。
認定日というのがあります。
その時にきちんと就職活動を申告する必要はあります。
日々申告する必要はありませんが、忘れないようにきちんとメモしておくなりする必要はあると思います。
また、雇用保険は退職後１年以内に手続きと受給が終わらないといけないので、手続きが遅れると例え仕事がきまっていなくても、もらえるはずであった日数分が残っていても受給が打ち切りになりますので早めの手続きをお勧めします。
もちろん、受給途中で仕事が決まれば全部は貰えませんし、逆に、手続き後要件を満たした状態で早期に就職すれば再就職手当がもらえることもあります。
今後の就職活動、頑張ってください。
今はもう落ち着かれたのでしょうか？
ご質問の件ですが、
１．これから書類申請をしたら、やはり３ヵ月＋7日間は待たなくてはならないのでしょうか？
これから手続きした場合、退職理由が自己都合であったのでれば、ご質問の通り待期７日と給付制限３か月はかかります。
行けなかった理由からも、特にやむを得ない事情があったとは認められないと思いますから。
２．書類提出直後に、就職先が決まったら給付は止まるのでしょうか？
手続き直後ということでしょうか？
手続きしてすぐ就職が決まった場合については、あなたの場合は給付制限がかかるので受給がストップというより、給付制限ですぐ受給とならないはずですから影響ありません。
３．転職状況について日々の報告は必要なのでしょうか。
認定日というのがあります。
その時にきちんと就職活動を申告する必要はあります。
日々申告する必要はありませんが、忘れないようにきちんとメモしておくなりする必要はあると思います。
また、雇用保険は退職後１年以内に手続きと受給が終わらないといけないので、手続きが遅れると例え仕事がきまっていなくても、もらえるはずであった日数分が残っていても受給が打ち切りになりますので早めの手続きをお勧めします。
もちろん、受給途中で仕事が決まれば全部は貰えませんし、逆に、手続き後要件を満たした状態で早期に就職すれば再就職手当がもらえることもあります。
今後の就職活動、頑張ってください。
失業保険について質問させて下さい。
期間従業員として働いていて３月に満期を迎え退職を考えています。期間は１年半勤めています。
退職後５月ぐらいにワーキングホリデーVISAでカナダへ留学しようと思っているんですが失業保険はカナダへ行ってしまうと継続して受け取れないんでしょうか？
日本にいない限り失業保険は途中で打ち切りになってしまうのでしょうか？
労働期間が１年以上の場合失業保険は一括では受け取れないと聞いたんですが、ワーキングホリデーなどの海外留学の期間が迫っている場合でもやはり一括受け取りは不可能なのでしょうか？
すいませんが失業保険についてお詳しい方ご回答宜しくお願いします。
期間従業員として働いていて３月に満期を迎え退職を考えています。期間は１年半勤めています。
退職後５月ぐらいにワーキングホリデーVISAでカナダへ留学しようと思っているんですが失業保険はカナダへ行ってしまうと継続して受け取れないんでしょうか？
日本にいない限り失業保険は途中で打ち切りになってしまうのでしょうか？
労働期間が１年以上の場合失業保険は一括では受け取れないと聞いたんですが、ワーキングホリデーなどの海外留学の期間が迫っている場合でもやはり一括受け取りは不可能なのでしょうか？
すいませんが失業保険についてお詳しい方ご回答宜しくお願いします。
失業保険はその名前の通り、失業していて再就職を目指して
活動している人を支援するためのものです
失業状態にあっても、働く気の無い人、学校に行って勉強する人、
旅行をする人、留学する人等、働かない人には
支給されるものではありません
従って、あなたのように近いうちに留学する人は
受給手続きは出来ないのが本来です
※継続して受け取れないとか、途中で打ち切りになってしまう
という以前の問題ですね、
勿論、海外留学の期間が迫っても一括受け取りは不可能です
活動している人を支援するためのものです
失業状態にあっても、働く気の無い人、学校に行って勉強する人、
旅行をする人、留学する人等、働かない人には
支給されるものではありません
従って、あなたのように近いうちに留学する人は
受給手続きは出来ないのが本来です
※継続して受け取れないとか、途中で打ち切りになってしまう
という以前の問題ですね、
勿論、海外留学の期間が迫っても一括受け取りは不可能です
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