配偶者特別控除と扶養控除について教えてください。
私は４月に結婚しましたぁ。５月２０日に会社都合で仕事をやめました。今は失業保険を頂
いています。その場合 主人の扶養？配偶者控除？に入れますか？失業保険の支給が終了しても 正社員で働くつもりは ありません。週に３日くらい派遣ではたらくつもりです。

すみません 無知すぎです

税法における”扶養”の判定、というか所得、所得控除、年税額等の確定は、
あくまで年末である12/31です。

まだ年の途中で、しかもこれまでの年収や、社会保険料等について何も書いて
いただいてないのですから、答えたくても答えようがありません。
それに派遣で働くようだし・・・。

ちなみに税法においては、雇用保険基本手当の給付は「非課税」です。
所得に算入する必要はありません

ただし、健康保険については実収入とみなしますのでご注意ください。
通常、基本手当受給中は被扶養者にはなれません。
詳しくはご主人の加入する保険の運営者（健保組合）にお聞きください。
なお、あなたがご自分の入っていた健康保険を任意継続しているのなら、
この話は流してしまって結構です。

私は社会人3年目で、一日平均15時間労働。残業手当なしで働いています。婚約を機に退職し、遠方に引越しをするのですがそういった場合失業保険は貰えないのでしょうか？地元の職安に毎月通うのは困難です。
引越し先で就職活動する意思はありますが、3月いっぱいまで引継ぎ等で地元で仕事をするため、引越しも4月にしかできず、すぐ就職・・というわけにいかないので、是非ほしいのです。何か方法はないでしょうか？

あなたのいう「地元」ってどこでしょう？
引っ越した後の時点で「地元」といえば、引っ越し先の意味になりますよ？（国語的に）

引っ越し前にその地域の職安で手続きし、引っ越し時に届け出て、引っ越し先の職安に引き継いでもらえば済むことです。


ところで、「結婚して転居するので退職しました」という理由なら、給付制限がなくて済みます。
退職時期と結婚の時期が近くないとダメですけどね。

社会保険の事なんですが、今年３月に退職して４月から主人の会社の扶養で新しく保険証をもらったのですが、８月から11月まで失業保険の受給が始まり、失業保険をもらっている間だけ保険証を返す事になっているみたいで、保険証を持っていない間、病気とか大きい事故とかした時はどうしたらいいんでしょうか？

失業保険の給付を受けている間だけ、なぜに保険証を返すのかわかりませんねぇ。

お近くの社会保険事務所に聞いてみましょう。

返す必要があるのでしょうか？ないような気がします。

失業保険と障害者年金について
親類(叔父)が自分で経営をしていた会社をたたむことになりました。

叔父は身体障害者で、３級の手帳を持っています。この場合、失業保険と障害者年金を同時に受け取ることは可能なのでしょうか？？

叔父は結婚しておらず頼れる身内は私たちしかいません、よろしくお願いいたします。

自分で会社を経営していたのであれば、労働者ではなく事業主です。

事業主は、被雇用者ではありませんので、当然の事ながら雇用保険の適用除外者ですから、雇用保険から基本手当（失業手当）が給付される事はありませんし、そもそも雇用保険に加入できません。

障害年金に関しては、個人事業主は国民年金制度からの給付（障害基礎年金）になります。
障害等級が1級又は2級に該当する程度の障害とされていますが、障害者手帳との等級区分がことなりますので、年金の受給要件に該当するかどうかは、主治医の先生に確認されてください。
この他に、保険料納付要件も必要になります。
事業がうまくいっていなかったのか分かりませんが、未納期間が多いと給付そのものもされなくなりますのでご注意下さい。

再就職手当についてです。

母親ですが、以前会社をやめ失業保険の初回認定日で就職を決め再就職手当の申請をしました。
ですが、所謂お局様がいて勤務管理等全般をしていて希望の休みを提出
するといちいち文句を言われ、扶養で働く事や全てする事に文句を言われて参っているようです。

ずっと働くつもりでしたが、精神的に仕事を続けていけそうにないとの事でした。

そのような場合、まだ再就職手当を支給されていないのに辞めた場合はどうすればいいんでしょうか？
ハローワークに行けば以前の会社の失業保険がまた復活するんでしょうか？

もし、離職した場合前職の失業保険の支給残日数分受給する事ができます。まだ再就職手当が支給される前なら、そのまま支給残日数分支給されますが、給付制限があった場合は制限が終了されてからの支給となります。
いずれにしてもハローワークへ早めに連絡し手続きして下さい。

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